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El voluntariado corporativo y su poder transformador

Por David Mendoza (*) @_Mendoza

Cada vez más, las empresas están buscando involucrarse en acciones que contribuyan de una manera positiva a su entorno. Sin embargo, no siempre tienen una guía clara de cómo hacerlo, más allá de aportes monetarios para tener protagonismo y visibilidad en el resultado final.

Para que las acciones de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) realmente permeen en toda la organización, el rol del colaborador se vuelve más relevante y estratégico. Los programas de voluntariado corporativo son capaces de alinear objetivos institucionales más allá de lo comercial, a fin de generar una cadena de acciones que realmente impacten positivamente en el negocio y su ecosistema. 

Desde el voluntariado corporativo, las empresas tienen la oportunidad de proyectar una imagen positiva ante el mundo, tangibilizando discursos e ideales en acciones reales. Los colaboradores también ganan de este tipo de iniciativas. En realidad, ganamos todos.

Un estudio de Nielsen en China realizado en un grupo de empleados participantes del programa de voluntariado de la empresa, demostró que las actividades habían reducido en más de 80% sus índices de aburrimiento, soledad, depresión, y había incrementado su empoderamiento y voluntad de tomar acciones por su salud mental.

El estudio también demostró que el programa de voluntariado tenía la capacidad de generar mayor bonding (unión-conexión) del empleado con la empresa; 94% apreciaba la oportunidad de voluntariado que la empresa había generado para ellos, y 86% consideraba que las actividades ayudaban al trabajo en equipo y sentido de pertenencia con la empresa.

Las marcas detrás de estas actividades también ganan de reconocimiento público. Diversos estudios han demostrado que las audiencias más jóvenes son más propensas a comprar productos o servicios de empresas que tengan programas de responsabilidad social activos. De acuerdo con el Informe de impacto del milenio, 81% de las personas espera que las empresas compartan y hagan públicos sus resultados relacionados con sostenibilidad, equidad de género, inclusión y otros temas. Este punto también es importante cuando se refiere a reclutamiento y contratación. Los jóvenes son más propensos a aceptar una oferta de una empresa que sabe que contribuye de manera positiva a su comunidad o el ambiente.

La mayoría de las empresas tienen un extraordinario potencial para generar un cambio real en el mundo y en la mente de sus colaboradores.

En Vitalis tenemos programas destinados a diseñar acciones hechas a la medida de las necesidades de cada empresa, y contamos con expertos en diversos temas de la RSE, movilizando el talento de las empresas, parasintonizarlas con su entorno. 

Si quieres saber más, puedes visitar nuestra sección sobre voluntariado corporativo

Nos dará mucho gusto apoyarles, co-creando la mejor experiencia para sus colaboradores, y generando – juntos – el mayor retorno social y valor compartido posible.


(*) Director de Comunicaciones Integradas de Vitalis. Especialista en desarrollar estrategias de marca y comunicación, con fuerte inclinación al ambiente digital, con conocimientos en gerencia, planificación, planning, publicidad, mercadeo, estrategia, social media, redes sociales, comunicaciones, communication, digital, social, media, rrss, advertising. dmendoza@vitalis.net – https://www.linkedin.com/in/mendozadavid/

Decálogo del Voluntario de VITALIS


Los voluntarios de VITALIS son personas comprometidas con la conservación del planeta, sin importar sexo, raza, nacionalidad, religión o profesión. Lo importante es que compartimos los mismos principios por un mundo mejor para todos:

  1. Usar sólo el agua necesaria y evitar su contaminación. El agua es vida y todos dependemos de ella.
  2. Disminuir la generación de basura, aprovechar los residuos que puedan volver a usarse y promover el reciclaje.
  3. Eficientar el uso de la energía.
  4. Plantar al menos 10 árboles a lo largo de nuestra vida.
  5. Cuidar a los animales domésticos y evitar especies silvestres como mascotas.
  6. Evitar la contaminación del aire.
  7. Cuidar las áreas naturales, especialmente los parques nacionales.
  8. Conservar los suelos.
  9. Evitar generar ruidos molestos.
  10. Recordar que mis derechos terminan donde comienzan los de los demás.

 

Si deseas ser voluntario de VITALIS, haz click aquí.

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Hazte voluntario de VITALIS

Los esfuerzos de VITALIS son posibles gracias a un equipo multidicisplinario de profesionales en 15 países. Sin embargo, una parte importante de sus éxitos en el ámbito mundial, son sus voluntarios.

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Los voluntarios de VITALIS son personas comprometidas con la conservacion de los recursos naturales y el ambiente en general, y realizan sus mejores acciones para vivir en sustentabilidad. Si quieres conocer el decálogo de los principios que adoptan los voluntarios de VITALIS, haz click aquí.

Si te interesa apoyar voluntariamente a VITALIS desde tu área de interés personal o experiencia profesional, completa el siguiente formulario. Todos tus datos personales serán tratados de acuerdo con nuestra política de privacidad.

 

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